5 logiciels de recrutement automatisés pour recruter les meilleurs candidats en 2019
Table des matières:
- 5 outils pour automatiser votre processus de recrutement en utilisant l'intelligence artificielle
- Zoho Recruit
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En raison du nombre considérable de demandes d'emploi reçues chaque jour par une grande entreprise, le processus de consultation et d'analyse des CV est une tâche très ardue.
Auparavant, le seul moyen de passer en revue toutes les candidatures reçues pour une offre d'emploi consistait à déposer le gros tas de CV sur votre bureau et à examiner, un par un, tous les aspects de leur candidature - âge, emplacement, disponibilité, compétences. -set, les conditions de rémunération, etc. C'était une façon très fastidieuse de traiter avec le recrutement.
Heureusement pour vous, il existe d'excellentes options logicielles sur le marché qui peuvent vous aider à automatiser de nombreux aspects, voire tous, de votre processus de recrutement. Ces outils peuvent aider le personnel des ressources humaines, les responsables du recrutement et les recruteurs à créer des offres d’emploi et à trouver les candidats les plus qualifiés.
Les options logicielles d’automatisation du recrutement utilisent l’intelligence artificielle pour identifier les candidats appropriés, vérifier leurs adresses de messagerie et leurs pages de médias sociaux, et peuvent également exporter des profils de candidats complets vers l’emplacement choisi en ligne ou dans un logiciel spécifique.
En utilisant une technologie basée sur l'intelligence artificielle (IA), ces types de logiciels peuvent aider les entreprises de nombreuses manières, mais l'aspect le plus important de l'utilisation des outils de recrutement d'IA est le fait que vous pouvez vous concentrer sur d'autres tâches tout en faisant confiance à l'application pour calculer et analyser. chaque aspect des qualités requises pour occuper le poste, les compare avec d’autres candidats possibles et vous offre un rapport complet sur l’ensemble du processus.
Ensuite, explorons quelques-uns des meilleurs logiciels de recrutement basés sur l'IA sur le marché en 2019.
- Construire un portail de carrière pour votre entreprise
- Publier directement sur des sites d'emploi populaires
- Social Tab - rechercher des employés à l'aide de la page sociale de votre entreprise
- Reprendre l'analyse - normaliser la structure de CV de votre entreprise
- Extracteur de reprise - une extension de Google Chrome capable de réduire les CV de LinkedIn et d’autres
- Reprendre la boîte de réception - tous les CV des candidats sur une seule page
- Le format peut reprendre pour ajouter le logo de votre entreprise
- Outils de personnalisation
- La recherche reprend par mots-clés ou par d'autres critères
- Possibilité de prévisualiser les CV sans entrer dans le profil du candidat
- Gestion des candidats
- Gestion des emails
- Gestion des clients et des contacts
- Peut planifier des entretiens
- Accès au site Carrières - possibilité de publier des offres d’emploi sur la page carrière
- Source boosters - recherche rapide de candidats depuis n'importe quel site Web
- Tableaux d'emplois premium - accès aux sites les plus populaires
- Reprendre l'analyse - peut mapper des champs spécifiques sur n'importe quel CV
- Reprendre la boîte de réception - pouvez partager des pièces jointes directement depuis votre client de messagerie vers Zoho
- Extracteur de CV - extension Google Chrome permettant d'extraire des CV de pages Web telles que LinkedIn
- Pipeline de recrutement - vue complète sur les candidats dans un hub
- Formulaires d'examen et de commentaires - obtenez des données précieuses sur votre processus d'entrevue
- CV formaté - uniformité pour le CV de votre entreprise
- Rapports et tableaux de bord - un ensemble de base de rapports peut être créé
- Correspondance de candidat sémantique - affiche une liste des candidats recommandés
- Recherche par rayon - peut identifier instantanément la position du candidat
- Évaluations de présélection - tests qui vous indiquent le niveau de compétence de vos candidats
- Recrutement social - peut interagir avec les candidats sur les réseaux sociaux
- Intégrations SMS et PhoneBridge - permet de passer des appels et d'envoyer des textes directement depuis l'application
- Identifiant du candidat - aperçu pour que les candidats voient les emplois auxquels ils ont postulé
- Règles d'affectation du candidat
- Analyse de rapports avancée - plus de 50 tableaux de bord et types de rapports
- Prévisions - aperçu en temps réel pour une meilleure gestion de votre processus de recrutement
- Rôles et profils - gérer l'accès aux données de n'importe quel utilisateur
- Blueprints - peut créer, personnaliser et automatiser l'intégralité du processus de recrutement
- Répondeurs automatiques - peuvent envoyer des réponses automatiques
- Peut créer vos propres fonctions et boutons personnalisés
- Gestion de territoire - fixez des objectifs pour les recruteurs en fonction de leur emplacement
- Profils et profils personnalisés - peuvent créer des profils personnalisés en fonction des spécifications de votre organisation
- Onglets Web
- Records illimités
- Analyse de CV illimitée
5 outils pour automatiser votre processus de recrutement en utilisant l'intelligence artificielle
Zoho Recruit
Zoho Recruit est une excellente application de recrutement automatisée qui vous permet de trouver facilement des candidats plus appariés, unifie toute votre équipe sous un même hub et vous permet de prendre des décisions éclairées concernant les offres d'emploi, le traitement des CV, la compatibilité des candidats, etc.
Certaines des caractéristiques qui méritent d’être signalées incluent:
Vous pouvez également utiliser Zoho Recruit pour automatiser un large éventail de processus, définir des rappels pour différentes tâches et personnaliser des modèles de courrier électronique pour une distribution rapide du courrier électronique.
En ce qui concerne la confidentialité et la gestion des accès dans votre application, le tableau de bord de Zoho Recruit vous offre la possibilité d'attribuer des rôles spécifiques à des utilisateurs - administrateur de recrutement, recruteur, invité, etc.
Vous avez également la possibilité de créer et de gérer des groupes d'utilisateurs et d'attribuer des règles spécifiques en fonction de leur niveau d'accès, de leur secteur d'activité, de leur niveau de compétence, etc.
Zoho Recruit est sorti en 4 versions différentes avec des fonctionnalités différentes. Chacune des versions de ce logiciel peut être utilisée comme version d'évaluation pendant 15 jours.
Zoho Recruit Free Plan
Zoho Recruit Standard inclut toutes les fonctionnalités de l'édition gratuite et ajoute:
Grâce à cette version de Zoho Recruit, vous avez également accès à d'autres fonctionnalités utiles telles que la possibilité de gérer votre flux de travail, de créer des modèles de travail, de s'intégrer à Google Apps, d'envoyer des e-mails en masse en un clic et de proposer une intégration avec Zoho Mail. Outlook Mail, Zoho Sheets, Zoho CRM avec synchronisation bidirectionnelle et prend également en charge l'intégration de Zoho People.
Zoho Recruit Professional apporte toutes les fonctionnalités de la version Standard et ajoute:
Cette version de Zoho Recruit comprend également une sécurité au niveau du champ, des modules personnalisés, un mappage de domaine, peut créer des liens personnalisés, des Webhooks, vous pouvez définir des autorisations de pièce jointe et utiliser plusieurs devises.
Zoho Recruit Enterprise - contient toutes les fonctionnalités de Zoho Professional Edition et ajoute:
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